في ظهيرة يوم 27 أكتوبر 2022، عُقدت دورة تدريبية إدارية في قاعة المؤتمرات الكبيرة بالطابق الرابع من شركة تشجيانغ شينفان للتحكم الذكي في التكييف. ولتحسين جودة الموظفين، وخاصةً جودة الإدارة، استضفنا محاضرًا خبيرًا لتقديم شرح شامل وحي للمشاركين. والغرض الرئيسي من هذا التدريب هو مشاركة فلسفة العمل والخبرة الإدارية لفلسفة كازو إيناموري مع المديرين، بما في ذلك الإدارة القائمة على القلب، والسعي العادل لتحقيق الأرباح، والالتزام بالمبادئ والقيم، وتطبيق مبدأ سيادة العملاء، والعمل على أساس مبدأ العائلة الكبيرة، وتطبيق مبدأ القوة، والتركيز على الشراكة، والمشاركة الكاملة في التشغيل، ووحدة الاتجاه، والتركيز على الأصالة، والعمل الشفاف كالزجاج، ووضع أهداف طموحة. شركة تشجيانغ شينفان للتحكم الذكي في التكييف في إنتاج وتشغيلمتعدد, أنظمة الخلط, الصماماتإلخ، يواجه المديرون أحيانًا مشاكل تتجاوز قدراتهم ولا يمكن حلها بالخبرة المتوفرة. يُعد هذا التدريب وسيلة جيدة لنقل النظرية إلى الجميع، وهو أمر مفيد جدًا لترقية المديرين.

ولم يقتصر حضور التدريب على مديري إدارة التجارة الخارجية وإدارة المالية وإدارة التكنولوجيا فحسب، بل حضره أيضًا موظفون إداريون آخرون.

بعد المشاركة في التدريب، أُعجب جميع المديرين بالمفاهيم والخبرات الجديدة التي اكتسبوها. وأعربوا عن أملهم في دمج هذه المفاهيم والخبرات مع الإنتاج الفعلي لشركة تشجيانغ شينفان للتحكم الذكي في التكييف المحدودة. وفي المستقبل، أعتقد أن المديرين سيواصلون تكريس أنفسهم لعملهم بحماس كامل. وتمامًا كما هو الحال مع فلسفة شركة تشجيانغ شينفان للتحكم الذكي في التكييف المحدودة، سيعملون جاهدين لتحقيق أهداف تطوير شركة تشجيانغ شينفان للتحكم الذكي في التكييف المحدودة، والسعي لتحقيق السعادة المادية والمعنوية لجميع الموظفين، وفي الوقت نفسه، إرضاء العملاء والمساهمة في المجتمع. وقد انتهى التدريب بنجاح في جو دافئ وممتع.