بدأ تدريب الموظفين الجدد بعد معرض الوظائف الربيعي في مارس 2022 ، عندما رحبنا بالعديد من الموظفين الجدد في شركتنا.كان التدريب مفيدًا وغنيًا بالمعلومات ومبتكرًا ، وقد تم الترحيب به بشكل عام من قبل الموظفين الجدد.

أثناء التدريب ، لم تكن هناك محاضرات فقط من قبل مدربين محترفين ، ولكن أيضًا تبادل الخبرات وتبادل الخبرات بين الموظفين الحاليين والجدد.قدمت المقدمة والشرح للموظفين الجدد فهمًا أوليًا للتاريخ وحالة التطوير واتجاه التطوير المستقبلي وأهداف شركة Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co.، Ltd.كما قدموا للموظفين الجدد منتجاتنا المميزة والخبراء الفنيين وتدريب المواهب الشابة.من خلال مثال حي ، سمحوا للموظفين الجدد بفهم أن شركتنا قد أوجدت العديد من الظروف الجيدة للموظفين للدراسة ومواصلة تعليمهم ، وشجعوا المواهب الشابة على الابتكار وتحسين مستوى أعمالهم وأبحاثهم الأكاديمية.

قدم وانغ ، مدير إدارة التجارة الخارجية ، تدريبًا قصيرًا ولكنه قوي.وطلب من الموظفين الجدد التعرف أيضًا على ديناميات الأخبار الخاصة بالتدفئة الأرضية والصناعات المتعلقة بتدفئة الأرضيات بعد التدريب ، لفهم منتجات الشركة في دراساتهم وأعمالهم المقبلة ، وفهم أوجه التشابه والاختلاف بين منتجات الشركات الأخرى. في الصناعة ومنتجات الشركة.قال: "فقط من خلال فهم المنتجات يمكننا فهم احتياجات عملائنا ، والقيام بعمل جيد في الخدمة وكسب احترامهم وثقتهم".رحب المدير وانغ أيضًا بالموظفين الجدد لمناقشة المشكلات معه بعد التدريب للتعلم والتقدم معًا.

تدريب الموظفين الجدد مشغول وهادف ، والغرض منه هو تعزيز معرفة الموظفين الجدد وفهمهم للشركة ومساعدتهم على التعرف على عملهم في أقرب وقت ممكن.لم يؤد التدريب إلى تعزيز فهم الموظفين الجدد للشركة فحسب ، بل أدى أيضًا إلى تعميق الصداقة بين الزملاء ووضع الأساس لعمل أفضل في المستقبل.

 


الوقت ما بعد: أبريل 07-2022